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第一百零六章 公司组织框架（第2页）

总裁下行分为营销中心、品牌中心、物流中心、管理中心、光禾食集五个部门。

营销中心分为拓展部（部长常梅）、销售部（部长陈茵茵）。

品牌中心分为策划部（部长雷雨）、客服部（部长肖琴）。

物流中心分为仓储管理部（部长魏然）、运输部（部长周少华）。

管理中心分为财务部（部长关希悦）、人力资源部（部长林杨）。

光禾食集是独立的部门，总经理是宋清雅。

另外企业其它选项里有保安胡彬等人和商务司机张晓龙。

至于花生二手车子公司，则是在阳光净源公司以外的另一个企业。

宋娩逐个点开看了一遍，发现不少熟人。

像曾经她负责招聘的魏然等人居然已经当上了仓储管理部的管理。

不过也有不少陌生的名字，常梅和雷雨都是丁建国以前公司的老熟人，破产后两人重新出去找了工作，后被丁建国挖回来的。

宋娩平常也就开晨会的时候会听他们汇报工作，确实都是很严谨认真的员工，但私下没怎么接触。

毕竟她这个董事不怎么“懂事”，来公司也是三天打鱼两天晒网。

每个部门也都扩充了不少人员，像财务部就增加到了4人。

人力资源部里面更是包含了废品站所有一线员工，甚至吴思远给每一个废品站都划分了班组。

玉泉区30个班组，临江区32个班组，目前还在收购进度中的银牛区10个班组。

林林总总加在一起，她这公司居然已经有三百多人了。

“丁总这人真是个干实事儿的呀！”

看着公司走上正轨，宋娩心情极好，大手一挥，决定给大家加工资！

于是所有员工都收到来自董事长的亲自慰问，2000块奖金。

直接走的宋娩的私账。